時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間從2009年7月建廠至今，因為心中有愛，因為心懷感恩已同企業(yè)走過八年。驀然回首在這條熟悉的道路上留下了我們的點點滴滴，有我們的歡聲，有我們的笑語，也有我們的心血，還有一群年輕人的夢想。他們滿懷激情用忠誠和汗水抒寫著他們的青春歲月，將執(zhí)著和努力揮灑在平凡的崗位上。我以一名財務(wù)人員的專業(yè)視角見證并參與了公司的輝煌發(fā)展歷程，我由衷地感到驕傲和自豪。
回憶就像翻書般，帶著我翻回到每個精彩的段落，重溫著每一個成長時刻，提筆想來，往事如煙，感慨多多。時光就像指尖里的細沙在不經(jīng)意間悄悄流逝，當定睛一看沙子已散落一路，它記錄著我們的腳步和我們走過的路。當一幅幅平凡而又充滿激情的歷史片段在我眼前浮現(xiàn)，匯集成一段美好的記憶……然而留下更多的感觸是：看到了一群年輕人從異地他鄉(xiāng)來到我們本溪這片土地上建設(shè)我的家鄉(xiāng)，為政府承擔起員工就業(yè)、增加稅收等責任，為地區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展做著奉獻；看到了一群年輕人那種艱苦創(chuàng)業(yè)、不講條件、不懼困難、頑強拼搏的精神；看到了一群年輕人堅韌的性格，堅定的信念和敢于承擔各種責任的胸懷，并給了我和他們同行的最大欣慰和鼓勵，讓我體會到了和這樣一群年輕人在一起工作的樂趣和生命的意義：是他們給我提供了展示智慧的平臺；是他們給我提供了施展才華的空間；是他們的言談舉止讓我有了工作的信心與責任。而今坐在燈下我想為八歲生日的本溪永星公司再留下一段。
曾記得：公司建廠初期一群年輕人從零起步。當時這里是本溪橋頭的一片菜地，由于經(jīng)濟發(fā)展的需要國家批準變成了工業(yè)園區(qū)，也就是現(xiàn)在我們公司建廠的廠址，企業(yè)創(chuàng)始人林千淘總經(jīng)理帶著幾個30來歲的年輕人，從福建來到這里。他們白天揮舞著鍬鎬同建設(shè)者們一起奮戰(zhàn)在工地上，晚上回來繼續(xù)研究第二天乃至更久遠的工作計劃，真是不分白天黑夜、不畏酷暑嚴寒。吃住在現(xiàn)場、夏天房子漏雨、冬天房屋漏風、一群年輕人就是在這樣的艱苦環(huán)境下，憑借著對事業(yè)的忠誠、勤奮，釋放著和諧、智慧。緊緊依靠政府，多方籌措資金，硬是在這片土地上和建設(shè)者們讓一座座高大的廠房拔地而起，讓一臺臺全新的設(shè)備安裝生產(chǎn)，此情此景感動了我，眼前仿佛已不在是工地，而是一座現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地。
如今他們都已經(jīng)成長了，有的已是董事長、總經(jīng)理了，可每當叫起他們的名字，千淘（林千淘）、連同（黃連同）、小謝（謝建宇）、于子（于新立）、偉盛（林偉盛）、林鐘、小王（王建南）、青青（黃青青），這些曾喊過千變?nèi)f變的習慣稱呼，現(xiàn)在叫一聲依然是那樣的順口，那樣地響亮。這些曾朝夕相處的年輕人，現(xiàn)在見一面依然是那么地熟悉、那么地親切，他們那種忘我的奮斗精神將永遠會銘記在我的心中。
曾記得：當歷史的車輪駛?cè)?011年，第二代人從第一代人的手中接過了接力棒，陳振宇總經(jīng)理作為企業(yè)負責人，力求發(fā)展，大膽探索，先后進行了各種嘗試，細化內(nèi)控管理，狠抓成本控制，推行了企業(yè)管理手冊的重新修訂，財務(wù)、倉庫、采購的金蝶K3軟件系統(tǒng)的上線運行等。在這些努力探索的過程中，擴大了公司管理團隊的視野，建立和完善了企業(yè)制度，提煉出了企業(yè)核心的文化理念，今天我們將之歸納為“團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新”。伴隨整個過程的探索、完善和考驗，一支忠誠的管理團隊也隨之形成，這些為公司后來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。第二代人勇于探索、大膽實踐的精神一樣將永遠會銘記在我的心中。
曾記得：歷史的車輪從不會停歇，2013年企業(yè)的發(fā)展重任落到了第三代沙運德總經(jīng)理的肩上，作為企業(yè)負責人，勇于進取，不斷創(chuàng)新，對企業(yè)的發(fā)展有著超出常人的遠見卓識，憑著團隊的智慧、互惠雙贏之根本，以戰(zhàn)略需要為出發(fā)點，從管理體制、經(jīng)營策略、企業(yè)架構(gòu)、市場掌控和利益分配等方面入手，調(diào)整、理順了企業(yè)與員工的利益關(guān)系、同業(yè)關(guān)系的連接，力求充分的人性化、包容性和最大限度的互惠共贏，建造了和諧的企業(yè)發(fā)展空間，完成了跨越式發(fā)展。這一代人勇于創(chuàng)新、開拓進取的精神同樣將永遠會銘記在我的心中。
曾記得：公司組織的一次冬季戶內(nèi)外的拓展訓練，是以“團隊、跨越、溝通、互動”為主題的活動。從跨越人與人之間的隔閡，有效溝通到增強團隊凝聚力和向心力，充分利用案例及體驗互動的方式幫助同伴們在拓展訓練中親身體會到團隊的重要性和團結(jié)的無窮力量。拓展訓練中分成猛虎隊和獵狼隊進行對抗訓練，在各隊隊長的帶領(lǐng)下大家共同完成了“孤島求生”、“七巧板”、“信任背摔”、“穿越電網(wǎng)”、“高空斷橋”、“畢業(yè)墻”等任務(wù)。尤其記憶最深的是站在搖晃的“高空斷橋”上，一次膽識的挑戰(zhàn)，8米高 的兩個鐵柱高聳著，腳下是令人心寒的深淵，頭上是高不可攀 的天空，四周是毫無依靠的空間，看著讓人腿在抖、心在顫，這樣的環(huán)境對于每一個人都是一種考驗，如果一個人不成功，整個團隊都不會成功。為了不耽誤團隊的整體成績，很多人都是索性咬緊牙，慘白著臉，一躍而過，完成自己人生第一次膽識的挑戰(zhàn)。
還有在“畢業(yè)墻”項目訓練時，一堵高墻、光滑且沒有任何工具，要求所有隊員都翻越過去才算勝利，那一刻我看到了團結(jié)的力量是巨大的，集體的潛能是無限的，他給我的除了感動還是感動：為第一個爬上墻頭堅持救上一個又一個同伴的他們感動、為在下面咬著牙甘當人梯讓一個又一個同伴踏著他們的肩頭攀爬的他們感動、為指揮大家逃生用自己的雙手將一個又一個同伴高高舉起的他們感動。直到墻下只剩下一個同伴再沒有人給他當人梯供他向上攀爬時，于是爬上去的同伴倒掛下來，墻下的隊長跑步上去緊緊抓住墻上同伴的手，當最后一人成功躍上畢業(yè)墻時，那一刻，大家都在寒冬里熱淚盈眶，我從心里佩服他們，感謝那些甘做人梯的隊員們，不管遇到什么困難，都有堅持團隊第一，個人第二的信念。兩天的拓展訓練雖說短暫，但留給我的啟發(fā)和體會卻是一筆永久的精神財富，讓我們面對工作、面對人生都有了一個重新的認知。經(jīng)過一系列的考驗，最后在合唱《感恩的心》時大家都眼眶通紅，有的還留下了激動的淚水，通過親身體驗大家都感受到了團隊中的每個人都有責任為團隊付出、團結(jié)信任、相互吸引、齊心協(xié)力就一定能走出困境，變不可能為可能，都表示將體會到的感受運用到實際工作中，團結(jié)一致，眾志成城，為全面完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力，這段人生經(jīng)歷至今依然永遠會銘記在我的心中。
一分耕耘一分收獲，我深深感受到公司發(fā)展過程中的每一步都浸透了本溪永星人的辛勤汗水，凝聚了本溪永星人的聰明智慧，充滿了各級政府、業(yè)界朋友、集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和幫助。就在我們歡慶公司建廠八周年之際時，2017年上半年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，本溪公司無論是產(chǎn)量、銷量還是經(jīng)濟效益上均取得了歷史最隹成績，為八周年獻上了一份最好的禮物。然而過去的八年只是個起點，在未來的日子里作為本溪永星人，我們將緊緊團結(jié)在眾星集團、本溪永星公司領(lǐng)導(dǎo)周圍，在各自崗位上做到人人敢負責，事事盡到責，定位目標，心系永星、愛崗敬業(yè)、忠誠感恩，團結(jié)務(wù)實、精干高效、不斷完善產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境治理、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗等管理措施，樹立危機意識、競爭意識、創(chuàng)新意識、奉獻意識、團隊精神，在激烈的市場競爭中做好各種挑戰(zhàn)，讓每一位員工的智慧都融入到公司的發(fā)展中去，腳踏實地，不斷超越，共同為公司提高綜合實力建言獻策，從“心”出發(fā)，繼續(xù)穩(wěn)步、健康發(fā)展，在新的征途中譜寫新篇。我們有理由堅信，本溪永星公司的明天會更好。
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